التدريب

التدريب والتطوير :
تهتم فواصل جدة دائما بالموظفين بشكل عام وبالموظفين الجدد وحديثي التخرج بشكل خاص حيث تقوم ادارة فواصل جدة بعقد اجتماعات شهرية للإطلاع علي برامج التدريب والقدرات الخاصة بالموظفين وزيادة وتنمية المواهب لدى العاملين للخروج بأفضل اداء ممكن , ولحديثي التخرج جانب كبير جدا من الاهتمام لدي ادارة فواصل جدة حيث تعمل المؤسسة علي وضع حديثي التخرج تحت فترة تدريب يمكن للفرد من خلالها اكتساب المزيد من الخبرات في شتي المجالات والتخصصات و وضعهم في ظروف العمل المناسبة وتهيئة افضل مناخ عملي و وظيفي لتنمية الخبرات والقدرات و الوصل بالفرد الي اكبر درجة ممكنة من الاداء وتزويده بالعديد من المعلومات التي تخص مجال عملة وهذا يعكس بالإيجاب علي المؤسسة وعلي الفرد كونه جزء لا يتجزأ من كيان فواصل جدة ومما لا شك فية هو التزام فواصل جدة دائما بتعليمات وزارة العمل بشان الموظفين من حيث نظام وساعات واستحقاقات الموظفين بشكل عام وتطبق فواصل جدة سياسة الحوافز والتشجيع والتي من خلالها يمكن تقييم اداء الموظف وتقييم الاداء التي وصل الية الفرد وتشجيعه بشكل دائم علي تقديم الافضل ويتم ذلك من خلال فريق شئون الموظفين والذي لدية خبرة هائلة في هذا المجال تحت رعاية السيد المدير العام .

.